ソダーツとは?

最新の行動心理学とAIに基づいて、組織の魅力を高める管理職をサポートするサービスです。

管理職サポート

ソダーツに取り組めば、組織を育てるために管理職が何をすべきか?が明確になります

離職率低下

管理職が組織の魅力を高めることで、組織の生産性が上がり、離職が減ります。

採用力向上

最終的に、組織の魅力は社外に伝わり、優秀な人材が集まる組織になります。

ソダーツの解決策

組織の魅力(リソース)を集めて見える化して、AIを使って管理職の行動計画実行をサポート

ソダーツの解決策

組織の魅力を集める

WebフォームやLINEを使って、従業員から組織の魅力に関する情報を集めます。

心理学で見える化する

組織心理学に基づいてデータを分析し、組織の状態を見える化します。

チームで計画を実行する

集めたデータからAIが行動計画を立てて管理職が実行します。

ソダーツの特徴

ソダーツとその他のサービスが何が違うのか?なぜ?ソダーツであれば組織が育つのか?

コアデザイン原則

組織の仕組み=ハードウエア=ノーベル賞を受賞した協力する組織に必要な8つの原則「コアデザイン原則」です。

ソダーツはコアデザイン原則に基づいてAIが情報を分析し行動計画を提案するから確実に組織を育てることができます。

ゴールデンスタンダード

ソダーツの特徴が、医学的に現時点で最も効果が高いと証明された「ゴールデンスタンダード」に基づくサービスという点です。

組織の生産性のゴールデンスタンダードが、組織の仕組みというハードウエアに当たるコアデザイン原則と、チームの雰囲気というソフトウエアに当たる心理的安全性です。

コアデザイン原則と心理的安全性を高めることが組織の生産性を高めるために現時点では最も再現性が高い方法です。

心理的安全性

チームの雰囲気=組織におけるソフトウエア=本音が言いやすい雰囲気のチームを差し示す「心理的安全性」です。

ソダーツは管理職同士の本音対話によるトレーニングと、LINEやWebフォームで組織の心理的安全性を実践的に高めます。

支援の実績

トヨタ車体株式会社、リコー株式会社、海上保安庁、住友電子デバイスイノベーション株式会社、株式会社エージェント、パナソニックコネクション株式会社、NECソリューションイノベーター株式会社、アサヒ飲料株式会社、日本特殊陶業株式会社、中部国際空港セントレア、ウェルビー株式会社、日本福祉協議機構、エイトデザイン株式会社、オフィスナビ株式会社、株式会社カチノデ、高砂電気工業株式会社、藤久運輸倉庫株式会社、etc

価格表

心理学に基づいた再現性の高い解決策だから費用対効果が高いサービスを提供。組織全体で効果を実感していただくためボリュームディスカウント実施中。

小規模なチーム・まずはお試し
1チームあたり月額
110,000円〔税込〕
毎月の管理職トレーニング/アプリを使った情報収集/御社専用の見える化サイトの作成/6ヶ月に1回の管理職ごとのデータの提供が全て含む。
3チーム以上でご利用の場合
1チーム当たり月額
77,000円〔税込〕
毎月の管理職トレーニング/アプリを使った情報収集/御社専用の見える化サイトの作成/6ヶ月に1回の管理職ごとのデータの提供の全てを含む
5チーム以上でご利用の場合
1チーム当たり月額
55,000円〔税込〕
毎月の管理職トレーニング/アプリを使った情報収集/御社専用の見える化サイトの作成/6ヶ月に1回の管理職ごとのデータの提供の全てを含む

お問い合わせはこちら

無料デモ・資料請求・その他のお問い合わせはこちらから